Natalia RIABOKON
Candidate of Economic Sciences, Associate Professor, Associate Professor of the Department of Economics and Manegament, Cherkasy State Technological University, Ukraine
Кандидат економічних наук, доцент, доцент кафедри економіки та управління Черкаського державного технологічного університету
Корпоративний e-mail: [email protected]
Сфера наукових інтересів:
Стратегія підприємства, управління персоналом, аутсорсинг, креативне та критичне мислення, ефективні комунікації та переговори, технології розвитку персоналу.
Дисципліни, які викладає:
Вступ до фаху та академічна доброчесність, стратегія підприємства, управління персоналом, аутсорсинг, ціноутворення, креативне та критичне мислення, ефективні комунікації та переговори, технології розвитку персоналу.
Освіта:
➤повна вища освіта за спеціальністю «Металорізальні станки та інструменти», кваліфікація «Інженер – механік» (Киівський політехнічний інститут, 1990 р.);
➤повна вища освіта за спеціальністю «Фінанси і кредит» кваліфікація «Економіст» (Черкаський інженерно-технологічний інститут, 1995 р.);
➤науковий ступінь кандидата економічних наук із спеціальності 08.00.08 – Гроші, фінанси і кредит (2014 р.). Тема дисертації: «Система реалізації страхових продуктів»);
➤вчене звання доцента кафедри економіки та державного управління (2015 р.).
Науково-педагогічна та професійна діяльність:
1990-1993 рр. – інженер-конструктор науково-виробничого об’єднання «Комплекс»;
1996-1998 рр. – асистент кафедри економіки та управління Черкаського інженерно-технологічного інституту;
1998-2015 рр. – старший викладач кафедри економіки та управління Черкаського державного технологічного університету;
2006-2012 рр. – консультант Консалтингового агентства «Персонал», м. Черкаси. Напрями роботи: рекрутинг, консалтинг, тренінгова діяльність;
2015 р. – теперішній час – доцент кафедри економіки та управління Черкаського державного технологічного університету.
Вибрані наукові публікації та навчально-методичні видання:
Міжнародна діяльність:
➤ участь у міжнародному європейському проєкті «Інноваційне навчання у Вищій Школі Humanitas співфінансованого з коштів Європейського соціального фонду в рамках операційної програми «Знання, освіта, розвиток на 2014-2020 роки»;
➤ наукові заходи у Вищій школі лінгвістичній Ченстохова, Польща (Wyzsza Szkole lingwistyczna w Czestochowie, Polska): «Наукові стратегії вищої освіти» в рамках проекту Erasmus+, м. Ченстохова, Польща, 2017;
➤ участь у міжнародній конференції «Інституційні основи функціонування економіки» (Монреаль, Канада, 25-31 травня 2015 р.).
Підвищення кваліфікації і стажування:
➤ 2025 р. – Міжнародна бізнес-школа Laba, курс: «Мистецтво результативних переговорів» («BUSINESS NEGOTIATIONS 2.0»).
➤ 2024 р. – Клуб професійних перемовників (Professional Negotiators Club), курс: «Переговори 1.0».
➤ 2022 р. – підвищення кваліфікації в ДЗВО «Університет менеджменту освіти НАПН України, ЦІПО на тему «Формування цифрового середовища закладу освіти: технології, засоби та принципи)».
➤ 2018 р. – Національна академія педагогічних наук ДВНЗ «Університет менеджменту освіти», Центральний інститут післядипломної педагогічної освіти. Свідоцтво про підвищення кваліфікації СП35830447/0928-18 «Психологічні аспекти управління персоналом в організаціях».
➤ 2017 р. – міжнародне науково-професійне підвищення кваліфікації у Вищій школі лінгвістичній, м. Ченстохова, Польща (Wyższa Szkoła Lingwistyczna w Częstochowie, Polska) у рамках європейського освітницького проєкту «Інноваційні методи і технології викладання. Найновіше у Європейській освітній практиці», економічні і соціальні науки («The innovative Methods and Technologies of Teaching. The Newest in the European Educational Practice», Economics and Social Sciences).
Вебінари, семінари, тренінги:
➤ Курс «Академічна доброчесність в університеті» (платформа ВУМ, 2026 р.).
➤ Курс «Наука х ШІ: нова парадигма» (ГО «Прогресильні», 2025 р.).
➤ Ріелт – FEST Національний форум СФНУ «Ринок нерухомості як сегмент економіки» (2018 р.).
➤ Участь у тренінгових проєктах Консалтингового агентства «Персонал»: «Тренінги та вміння їх проводити», «Ораторське мистецтво», «Корпоративна культура – душа компанії», «Управління людськими ресурсами», «Технології ефективних продажів» (2017-2022 рр.).
➤ HUMAN CAPITAL FORUM-2014 (м. Київ, 2014 р.).
Відзнаки та нагороди:
➤ Подяка Черкаського державного технологічного університету за багаторічну плідну працю, вагомий особистий внесок у розвиток освіти і науки, високий професіоналізм та з нагоди 50-річчя Черкаського державного технологічного університету (2010 р.).
Участь у професійних та/або громадських об’єднаннях:
➤ Член Громадської організації «Центр сталого розвитку».